Ученые НИУ ВШЭ проанализировали разрыв в уровне заработной платы мужчин и женщин в России. Результаты полученного исследования опубликовало РБК.
Статья получила название «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России». В ней исследователи обобщили оценки этого явления с 1996 по 2021 год, проанализировав 33 работы и 174 измерения, в том числе научные статьи, препринты, монографии и аналитические отчеты.
Так, гендерный разрыв в уровне заработной платы в России в среднем составляет 37,3%. Низшее значение показателя – 5,3%, наивысшее – 69,9%.
На гендерное неравенство в оплате труда влияют различные факторы: семейное положение, отрасль и профессия, размер компании, персональные качества. Исследователи ВШЭ заявили, что по сравнению с мужчинами женщины склонны меньше ценить деньги, конкурировать и рисковать.
